Effectivement cela pose débat.
Personnellement, je ne suis pas contre
(donc tu pourrais dire que t'es pour?!... Argh.. na laisse moi j'ai pas fini) cette petite voix qui me gène toujours
Par contre je ne suis pas pour dans les conditions actuelles
(t'es pas contre, par contre t'es pas pour....tu peux être plus clair)Effectivement ouvrir le Dimanche, en Nocturne, Les Jours Fériés, normalement c'est pour faire entrer de l'argent dans les caisses des grandes surfaces, les producteurs font des bénefs (coca, placo...). Donc il est demandé de pouvoir travailler 7/7 pour faire un max de bénéf. Si cela ne va que dans ce sens, c'est pas génial.
Ouais, mais les employés y'z'ont des primes et c'est pour ça qu'ils aiment travailler le dimanche !
Effectivement, mais il me semble que c'est normal, et que cela se passe ainsi actuellement.
Si on accorde un avantage supplémentaire aux investisseurs et aux grands distributeurs, il serait peut-être bon d'en profiter pour accorder un ou + avantage aux salariés.
- Le 1er serait d'encadrer plus fermement les coupures dans la journée.
La caissière qui vient travailler 3 fois par jour serait à bannir
(et pourquoi les caissières...t'es con, c'est juste un exemple)- Dans ce genre de structures nous trouvons un grand nombre de temps partiel, ce temps ne pourrait-il pas être augmenter si on travaille 7/7?
- Dans ce genre de structure, les employés sont majoritairement payés au SMIC, n'est-il pas possible d'envisager un SMIC augmenter pour ces structures choisissant de travailler 7/7.
- Dans ce genre de structure, certains employés n'ont que le dimanche pour se reposer. Il y aurait lieu ici de mettre un place 2 jour de repos hebdomadaire pour chaque employé.
Alors dans ces conditions de donnant-donnant, je suis pour que les magasins ne soient pas fermer quand je ne bosse pas (en général, je suis parti de 9 à 19h), et que ce ne soit pas le samedi que tout le monde va faire ses courses en même temps.
Alors les familles avec les enfants t'y penses pas hein !
Bah, là on ne peut compter que sur une sincérité pour que le travail hors heures habituelles
(que nous connaissons depuis 1906... (hein !? 1906 ! Mais t'es trop vieux!! ... )donc que ce travail soit réellement basé sur la base du volontariat.
Perso, j'ai travaillé plusieurs années en 365/365 et plus les années bissextiles, et franchement j'appréciais de faire 35h semaines en 7 jours, cela me permettait de pouvoir rendre visite à mon médecin, mon banquier, à la mairie et autres que je ne plus faire actuellement car je travaille en même temps que la majorité des gens
(Mouarf! T'appelles ça du travail toi ... Barhh ça va ! ) Par contre je détestais travailler à Noël ou 1 jour de l'an
- L'ouverture des magasins va-t'elle permettre plus d'emplois ?
- Que se passera-t'il lorsque les clients auront dépenser ce qu'ils ont à dépenser ?
Donc oui avec une réforme dans la convention gérant ce type de structures en faveur des employés.